{"id":5810,"date":"2019-03-25T12:03:40","date_gmt":"2019-03-25T11:03:40","guid":{"rendered":"http:\/\/cfnord.com\/?p=5810"},"modified":"2019-03-25T12:03:40","modified_gmt":"2019-03-25T11:03:40","slug":"directeur-des-ressources-humaines-hf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfnord.com\/directeur-des-ressources-humaines-hf\/","title":{"rendered":"Directeur des Ressources Humaines H\/F"},"content":{"rendered":"<div class=\"intuitioncompanydescription\">\n<h3>Entreprise<\/h3>\n<div class=\"intuitiondescription\">\n<p>Notre client est un Groupe de services industriels fran\u00e7ais qui poss\u00e8de une filiale de 350 personnes dans les environs de Lyon. Ayant plus que doubl\u00e9 ses effectifs gr\u00e2ce \u00e0 de la croissance externe notamment, la filiale se structure au niveau des RH en recherchant son DRH.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"intuitionpositiondescription\">\n<h3>Poste<\/h3>\n<div class=\"intuitiondescription\">\n<p>Rattach\u00e9 au DG, le DRH devra d\u00e9ployer la politique RH avec son \u00e9quipe de 5 collaborateurs tout en pilotant directement certains dossiers importants ou des projets d&rsquo;optimisation du processus RH.<\/p>\n<p>Membre du Codir, vous piloterez l&rsquo;ensemble du p\u00e9rim\u00e8tre RH avec le double objectif d&rsquo;optimiser les proc\u00e9dures et d&rsquo;\u00e9laborer de nouveaux outils \u00e0 la prise de d\u00e9cision :<\/p>\n<p>L&rsquo;administration du personnel dont le traitement interne partiel des paies<\/p>\n<p>Le recrutement et la formation (s\u00e9lection des prestataires, \u00e9laboration du plan de formation, &#8230;)<\/p>\n<p>La gestion de carri\u00e8re (entretiens d&rsquo;\u00e9valuation, mobilit\u00e9 interne, formation, &#8230;)<\/p>\n<p>Les relations sociales avec accompagnement des IRP et suivi des partenaires sociaux<\/p>\n<p>La communication interne<\/p>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"intuitionprofiledescription\">\n<h3>Profil<\/h3>\n<div class=\"intuitiondescription\">\n<p>De formation sup\u00e9rieure en RH\/droit social, vous avez acquis une exp\u00e9rience confirm\u00e9e dans la fonction rh, aussi bien dans le d\u00e9veloppement des RH que dans l\u2019administration du personnel, et dans un poste \u00e0 responsabilit\u00e9s manag\u00e9riales.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Vous avez pu assumer ces responsabilit\u00e9s dans une structure \u00e0 taille humaine ou matricielle et savez impulser des projets pour am\u00e9liorer l\u2019organisation du travail.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Vous ma\u00eetrisez le droit social et la gestion de la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Garant du climat social, vous avez d\u00e9j\u00e0 anim\u00e9 les IRP et assur\u00e9 les relations des partenaires sociaux.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<p class=\"intuitionapply\">\n    <a href=\"https:\/\/jobaffinity.fr\/apply\/ekt263og66jrp3pcx0\" target=\"_blank\">Postuler<\/a>\n  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entreprise Notre client est un Groupe de services industriels fran\u00e7ais qui poss\u00e8de une filiale de 350 personnes dans les environs de Lyon. 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