Responsable de pôle social H/F

Entreprise

CFN cabinet de conseil en recrutement accompagne les entreprises en couvrant tous les métiers de l’Industrie, du Service et de l’Expertise-comptable. Nos équipes sont basées à Lyon, Aix-en-Provence, Paris et Bordeaux.

Votre bureau d’Eguilles, spécialisé en comptabilité, social et audit, vous offre des opportunités tout au long de votre carrière.

A propos de notre client :  

Fort d’une trentaine de collaborateurs et de deux implantations sur le bassin cannois, le cabinet intervient et réalise pour les entreprises, associations ou collectivités les différentes missions d’Expertise Comptable.

Notre client est spécialisé dans la gestion des ressources humaines (paies, déclaratifs, conformités, procédures etc.) ainsi que dans le service aux entreprises comme par exemple la domiciliation de sièges sociaux.

Notre client recrute un Responsable de pôle social H/F en CDI pour son cabinet de Mandelieu-la-Napoule.

Poste

CAP FACE NORD, cabinet de recrutement et de chasse, présent à Lyon, Paris et Aix-en-Provence, propose des offres d’emploi en comptabilité, finance et ressources humaines sur le territoire national recrute un Responsable de pôle social H/F pour son client.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible (période de transition avec la responsable en poste serait idéale).

  • Vous gérez le service social et managez une équipe de 6 personnes en lien étroit avec une juriste pour le droit social (contentieux…).
  • Vous faites le lien avec les clients de votre portefeuille (environ 350 BS) et apportez votre expertise et votre support quand nécessaire: 2 clients importants (groupes industriels)
  • Vous créez et animez des modules de formation afin de mettre les collaborateurs à niveau. 
  • Vous entretenez le contact client. 

Maîtrise de quadra indispensable avec la capacité de paramétrer et d’amener les clients à utiliser les services dématérialisés.

Rémunération d’environ 40K€ (primes, épargne salariale, heures récupérées)

Statut cadre (35h annualisées)

 

Profil

Profil autonome et des compétences avérées en management (faculté à faire respecter les décisions de manière diplomatique). Une première expérience en management serait idéale.

Vous êtes rigoureux(se), avez le sens de l’organisation et souhaitez vous investir dans ce projet.

La confidentialité et un savoir-être irréprochable sont de mise. 

Environnement de travail bienveillant (confiance et responsabilisation). 

Postuler


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