La méthodologie - Cap Face Nord

Cabinet Conseil en Recrutement

La méthodologie

Définition du Profil de poste

Valider le profil de poste avec le client avant toute recherche pour optimiser le positionnement du poste sur le marché des candidats potentiels.

Stratégie de recherche

Elaborer une approche multi-canal en fonction du profil de poste, du recrutement ou chasse, pour se donner les moyens d’atteindre l’objectif.

Sélection des candidats

Identifier et qualifier les profils, évaluer et détecter le potentiel de chacun pour présenter les meilleurs candidats.

Accompagnement du client et du candidat

Les guider dans  chaque étape du recrutement jusqu’à la fin de la période d’essai pour consolider leur collaboration.